Poplee Training
Weiterbildung leicht gemacht
Fördern Sie Ihre Talente aktiv und verwalten Sie alle Weiterbildungsmaßnahmen im Handumdrehen.
Flexibler Weiterbildungskatalog
Mitarbeiter:innen können sowohl interne als auch externe Trainingsangebote nutzen, indem sie ihren Fortbildungswünsche eigenständig anmelden. Mitarbeitende können zudem Feedback geben, um das Weiterbildungsangebot kontinuierlich zu optimieren.
Effektive Trainingsplanung
Führungskräfte haben die Möglichkeit, Trainingsanfragen zu priorisieren. Auf dieser Basis erstellen HR-Teams strukturierte Weiterbildungspläne, die zentral organisiert, gebündelt und terminiert werden.
Budget-Boss
Verwalten Sie Ihre vorhergesehenen und verpflichteten Ausgaben in Echtzeit. Passen Sie Ihr Budget dynamisch an, während Sie Ihren Schulungsplan umsetzen.
Ihr Kompass durch den Weiterbildungs-Dschungel!
Poplee Schulung macht die Verwaltung von Weiterbildungsthemen einfacher und effizienter. Es ersetzt komplizierte Excel-Tabellen durch eine klarere und wirksamere Methode, während es den Mitarbeiter:innen gleichzeitig mehr Transparenz bietet
Réjane PELLETIER – HR Business Partner chez Izipizi
Alle Fortbildungen in einem Team-Katalog zentralisiert
Mitarbeiter:innen können bequem durch den Katalog der Unternehmensfortbildungen stöbern und sich die Inhalte jeder Schulung genau ansehen, um den richtigen Kurs für ihre Bedürfnisse zu finden.
Finden sie nicht das Passende, können sie Anfragen außerhalb des Katalogs stellen und so neue Trainingsmöglichkeiten oder Anbieter vorschlagen.
Zudem haben Sie die Möglichkeit, den Katalog durch intern von Ihren Mitarbeiter:innen geleitete Trainings zu erweitern, neben zertifizierten, verpflichtenden und freiwilligen Weiterbildungen.
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Zentraler Überblick über Anträge und deren Status
Kein Rätselraten mehr: Verfolgen Sie Fortbildungsanfragen einfach und transparent!
Mitarbeitende können ihre bevorzugten Schulungen ganz einfach auswählen und den Genehmigungsstatus im Blick behalten. Gleichzeitig haben Führungkräfte stets den Überblick und können in einer zentralen Übersicht gezielt priorisieren.
Mithilfe der Feedbackfunktion kann die Wirksamkeit der Schulung direkt nach dem Training evaluiert werden, um das Angebot kontinuierlich zu verbessern.
Gleichzeitig behalten Sie absolvierte Fortbildungen im Überblick und fördern so eine effiziente Kompetenzentwicklung.
Weiterbildungsbudget meistern
Poplee Schulung erleichtert die Budgetprognose und Anpassung. Verfolgen Sie Ihre KPIs mühelos, sei es die Anzahl der Trainingsstunden oder der durchschnittliche Stundenkostensatz. Überprüfen Sie problemlos die Budgetkonsistenz in der Lösung durch:
- Erfassung der Kosten pro Schulungssitzung
- Übersichtliches Dashboard für das Budget
- Budgetbezogene Unterstützung für schnelle Finanzierungsentscheidungen
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Setzen Sie Weiterbildung ins Zentrum Ihrer Mitarbeitergespräche!
Verwandeln Sie Routine-Checks in dynamische Entwicklungsdialoge: Verbinden Sie Poplee Schulung mit Poplee Performance und lassen Sie Gespräche und Weiterbildung Hand in Hand gehen.
Ergänzen Sie Ihre Feedback-Formulare um eine individuell angepasste Frage zur Weiterbildung. Mitarbeiter:innen können so leicht während ihrer Gesprächsvorbereitung Fortbildungswünsche äußern, während Führungskräfte einen klaren Überblick über die bisherige Weiterentwicklung und künftige Ambitionen ihres Teams erhalten.
Schaffen Sie eine lebhafte Synergie zwischen beiden Systemen, um:
- Schulungen in der allgemeinen Mitarbeiterentwicklung einzubinden
- Den Überblick über durchgeführte Schulungen zu behalten
- Eine nahtlose und transparente Nachverfolgung von Weiterbildungswegen zu gewährleisten, die Ihre Mitarbeitergespräche bereichert.